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Diritto News- Patto di non concorrenza ex 2125 c.c.

Il patto di non concorrenza è un patto con il quale si limita lo svolgimento dell’attività del lavoratore per il tempo successivo alla cessazione del contratto di lavoro. Condizioni per la sua validità: che non superi i 5 anni, che venga pagato un corrispettivo e che sia limitato, per oggetto, tempo e luogo.

La Cassazione, recentemente, ha ribadito che l’emolumento in denaro non deve essere simbolico, altrimenti il patto è nullo. Trattandosi di un patto che limita, e non poco, le scelte personali del lavoratore, deve avere un giusto ristoro (Cass. Sezione Lavoro Ordinanza n. 5540 del 1/3/2021).